激勵理論概述激勵理論，作為組織管理領(lǐng)域的重要理論,，旨在通過設(shè)計特定的外部獎勵機制和工作環(huán)境,，結(jié)合行為規(guī)范與懲罰措施,，以及有效的信息溝通，激發(fā),、引導(dǎo),、維持并規(guī)范組織成員的行為,，從...

主要的激勵理論有哪些激勵理論是管理心理學(xué)的重要組成部分,，主要包括以下幾類：內(nèi)容激勵理論、過程激勵理論,、行為后果理論以及綜合激勵理論,，內(nèi)容激勵理論著重研究激勵的原因和具體因素，旨...