濰柴董事長(zhǎng)行政級(jí)別解析

濰柴董事長(zhǎng)并不具備行政級(jí)別，譚旭光，現(xiàn)任山東重工集團(tuán) *** 董事長(zhǎng)、黨委書記，以及濰柴控股集團(tuán) *** 和濰柴動(dòng)力股份 *** 的董事長(zhǎng)兼CEO，他在2021年達(dá)到了60周歲，自16歲開(kāi)始在濰坊柴油機(jī)廠工作，1998年，37歲的譚旭光在柴油機(jī)廠瀕臨破產(chǎn)之際，被任命為廠長(zhǎng)，2020年，濰柴的營(yíng)業(yè)收入達(dá)到了1979億元。

關(guān)于濰柴董事長(zhǎng)的行政級(jí)別，濰坊董事長(zhǎng)實(shí)際上屬于正廳級(jí)級(jí)別，譚旭光目前擔(dān)任山東重工集團(tuán)和中國(guó)重型汽車集團(tuán) *** 的黨委書記、董事長(zhǎng)，作為山東省管企業(yè)的正職負(fù)責(zé)人，他應(yīng)屬于正廳級(jí)干部。

需要注意的是，譚旭光并沒(méi)有財(cái)政級(jí)別的職位，只有公務(wù)員系列才有行政級(jí)別，由于譚旭光并非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，因此他不具備行政級(jí)別。

譚旭光是否繼續(xù)擔(dān)任重汽董事長(zhǎng)

并非如此，譚旭光并未停止擔(dān)任重汽董事長(zhǎng)的職務(wù)，譚旭光，山東濰坊人，1961年2月出生，天津大學(xué)工學(xué)博士，正高級(jí)工程師， *** 黨員，他目前擔(dān)任內(nèi)燃機(jī)可靠性國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，山東重工集團(tuán) *** 黨委書記、董事長(zhǎng)，濰柴控股集團(tuán) *** 董事長(zhǎng)，以及中國(guó)重型汽車集團(tuán) *** 董事長(zhǎng)。

譚旭光的職業(yè)生涯充滿了傳奇色彩，他自16歲加入濰柴以來(lái)，一直致力于企業(yè)的發(fā)展，他在1998年，年僅37歲時(shí)，就在柴油機(jī)廠瀕臨破產(chǎn)之際擔(dān)任廠長(zhǎng)，2020年，譚旭光執(zhí)掌的重汽改革已進(jìn)入收獲期，重汽的整體狀態(tài)煥然一新。

山東重工對(duì)中國(guó)重汽的重組采取了“先整合后重組”的模式，而非常見(jiàn)的資產(chǎn)重組后產(chǎn)業(yè)整合，在譚旭光的領(lǐng)導(dǎo)下，山東重工先由他兼任中國(guó)重汽董事長(zhǎng)，推動(dòng)內(nèi)部改革，進(jìn)行人事與文化的初步整合，贏得了廣大職工的支持，為全面重組奠定了基礎(chǔ)。

譚旭光的行政級(jí)別疑問(wèn)

譚旭光并沒(méi)有行政級(jí)別，他目前擔(dān)任山東重工集團(tuán) *** 董事長(zhǎng)、黨委書記，以及濰柴控股集團(tuán) *** 和濰柴動(dòng)力股份 *** 的董事長(zhǎng)兼CEO，他在2021年達(dá)到了60周歲，自16歲開(kāi)始在濰坊柴油機(jī)廠工作，1998年，37歲的譚旭光在柴油機(jī)廠瀕臨破產(chǎn)之際，被任命為廠長(zhǎng)，2020年，濰柴的營(yíng)業(yè)收入達(dá)到了1979億元。

譚旭光目前擔(dān)任山東重工集團(tuán)和中國(guó)重型汽車集團(tuán) *** 的黨委書記、董事長(zhǎng)，作為山東省管企業(yè)的正職負(fù)責(zé)人，他應(yīng)屬于正廳級(jí)干部，由于他并非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，因此不具備行政級(jí)別。

山東重工集團(tuán)董事長(zhǎng)并沒(méi)有行政級(jí)別，譚旭光目前擔(dān)任山東重工集團(tuán)和中國(guó)重型汽車集團(tuán) *** 的黨委書記、董事長(zhǎng)，是山東省管企業(yè)正職負(fù)責(zé)人，沒(méi)有行政級(jí)別。

譚旭光：一位改革者的傳奇人生

譚旭光，一位改革者的傳奇人生，他的故事不僅在于他的成就，更在于他的改革與執(zhí)著，7月8日，他在山東重工集團(tuán)完成了交接儀式，盡管他仍然擔(dān)任濰柴動(dòng)力董事長(zhǎng)，但這位超齡服役的領(lǐng)導(dǎo)者距離完全退休已越來(lái)越近。

自16歲加入濰柴以來(lái)，譚旭光的一生都在與這家企業(yè)緊密相連，他在困境中成長(zhǎng)，最終成為了企業(yè)傳奇，1977年，16歲的譚旭光進(jìn)入濰坊柴油機(jī)廠工作，21歲時(shí)，他利用業(yè)余時(shí)間帶領(lǐng)同事們搞創(chuàng)收，因其靈活的頭腦，進(jìn)入濰柴十年后，譚旭光被調(diào)往新組建的銷售外貿(mào)科當(dāng)業(yè)務(wù)員。

在譚旭光的領(lǐng)導(dǎo)下，濰柴動(dòng)力公司在2007年先后選舉他為董事長(zhǎng)和非執(zhí)行董事，第四屆董事會(huì)董事，董事會(huì)推選其擔(dān)任董事長(zhǎng)，并聘任劉會(huì)勝為總經(jīng)理，譚旭光在2006年中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)上被評(píng)為最具影響力的企業(yè)領(lǐng)袖之一。