工作時長與工作環(huán)境

1、歌爾聲學(xué)對于員工的工作時間并未設(shè)定固定限制，加班現(xiàn)象在該公司相對普遍，盡管具體的加班工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，但公司會依據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)給予相應(yīng)的補(bǔ)償，員工的工作時間可能因崗位和項目不同而有所差異，部分員工可能需要每天工作超過8小時，至于工作強(qiáng)度，不同崗位的員工感受各異。

2、一天工作超過12小時在歌爾聲學(xué)并非罕見，有員工反映，如果嚴(yán)格追究，歌爾的工作強(qiáng)度甚至可能達(dá)到不人道的程度，建議有意向加入的求職者慎重考慮，雖然歌爾在外觀上看似光鮮，實則福利待遇較差，員工的生活往往只是為了熬過每一天，看誰能在公司呆得更久，請務(wù)必深思熟慮。

3、作為一名曾在歌爾聲學(xué)工作過的員工，我認(rèn)為該公司并不適合本科及以上學(xué)歷的求職者發(fā)展，除非你是濰坊本地人，并且是長期在濰坊學(xué)院就讀的專科生，否則很難在公司獲得發(fā)展，公司的文化就是加班，與一般公司相比，加班現(xiàn)象更為嚴(yán)重。

濰坊歌爾電子廠：員工的真實生活體驗

1、濰坊歌爾電子廠采用小時工和正式工兩種用工模式，正式工的工資實行同工同酬制度，底薪為2020元，平時加班費(fèi)為5倍，周六日加班費(fèi)為雙倍，每天工作時間約為5小時，休息時間根據(jù)車間情況靈活調(diào)整，綜合月收入在4000至5000元之間。

2、在濰坊歌爾電子廠工作并不累，根據(jù)查詢，歌爾是濰坊知名的大廠，福利待遇較好，恒溫車間，夏天有空調(diào)，冬天有暖氣，大部分崗位都是坐崗，設(shè)有質(zhì)檢、長白、倉管等職位，女性員工還有安檢、文員、考勤員等輕松職位，因此工作強(qiáng)度不大。

3、山東濰坊歌爾電子廠作為一家私營企業(yè)，規(guī)模龐大，提供社保福利，員工工作時間較長，工作內(nèi)容相對單一，居住在集體宿舍，男女員工眾多，當(dāng)?shù)赜姓f法稱，歌爾電子廠雖然掙錢，但員工所掙不能全部帶回家，對于應(yīng)屆本科畢業(yè)生而言，歌爾電子廠的崗位待遇相對不錯，但管理嚴(yán)格，員工需遵守規(guī)章制度。

4、濰坊歌爾電子廠的正式工制度旨在為員工提供一個規(guī)范、高效且輕松的工作環(huán)境，通過嚴(yán)格的管理，確保工作秩序，同時為員工提供輕松的任務(wù)，使工作不再單調(diào)乏味，管理規(guī)范且工作輕松，是濰坊歌爾電子廠對正式工的承諾。

5、我在濰坊歌爾聲學(xué)工作了幾個月，以下是我對這里真實情況的分享，我在二期SPK U01車間工作，據(jù)說其他車間情況也類似，剛?cè)肼毜那皫滋煨枰m應(yīng)，工作時間是8小時，但實際可能更長，工資方面，每月只發(fā)放20天的工資，我們第一個月工作了14天，只休息了2天，工資卻只有902元。

6、在濰坊歌爾電子廠，工資水平不算高，但相對可以接受，考慮到濰坊的生活成本較低，這個薪資水平還是挺合適的，技術(shù)管理崗位實行標(biāo)準(zhǔn)的8小時工作制，但由于工作需求，有時會有半小時到一小時的加班，加班費(fèi)的具體計算方式因部門而異，對于一線員工來說，他們通常需要上對時，工作時間達(dá)到10小時左右。

濰坊歌爾電子廠：工作強(qiáng)度如何？

不累，根據(jù)查詢，歌爾是濰坊知名的大廠，待遇福利較好，恒溫車間，夏天有空調(diào)，冬天有暖氣，大部分崗位都是坐崗，設(shè)有質(zhì)檢、長白、倉管等職位，女性員工還有安檢、文員、考勤員等輕松職位，因此工作強(qiáng)度不大。

工資比較穩(wěn)定，工作會很累，一天10個小時工作完下了班就什么也不想干了倒頭就睡，也沒法逛街約會，唯一的樂趣就是抱著一把吉他彈奏一區(qū)，心里的滋味只有慢慢體會，好了今天的分享就到這里，咱們下回見。

不累，濰坊歌爾電子廠除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務(wù)，工作量不多而且很固定，沒有重體力活，所以不累。

不累，熬得上，12個小時多多少少能接受，不能接受的是動不動就不休班，倒緊班，時間長了容易崩潰。

每天8小時，加班兩小時，一個星期至少休息一天，工資4000左右。

若是一線員工至少工作12個小時，一個月休息2天，若是管理類人才，至少要工作10個小時，甚至還要多，這是一個很累的地方，去了那里就沒有任何自由了。

榮成歌爾宿舍：住宿條件如何？

榮成歌爾宿舍條件良好，根據(jù)查詢相關(guān)資料，歌爾宿舍設(shè)施完備，夏天有空調(diào)電扇，冬天有暖氣，且是免費(fèi)住宿。

有，宿舍到園區(qū)有免費(fèi)班車，在班車線上的也可以乘坐，但需提前在小程序上預(yù)定，歌爾股份榮成廠于2019年啟動建設(shè)，主要聚焦于智能器件封測、消費(fèi)電子產(chǎn)品的研發(fā)與制造，有利于加快公司在微電子產(chǎn)業(yè)方面的布局。

煙臺富士康與濰坊歌爾聲學(xué)：哪家更適合？

1、關(guān)于吃住方面，濰坊歌爾聲學(xué)的宿舍干凈，無空調(diào)，無電視，有專門洗衣機(jī)洗衣服，費(fèi)用為3元15分鐘，熱水免費(fèi)，洗澡使用飯卡，費(fèi)用幾毛錢，吃飯刷卡，每餐六塊六毛錢，葷素各一份，兩饅頭，一個蘋果，伙食尚可，歌爾普工工資平均3500——5000元，主要靠加班掙錢，尤其在單季合忙季。

2、濰坊歌爾聲學(xué)與海信集團(tuán)、海爾集團(tuán)、重山水泥、全國工商聯(lián)人才中心山東分中心等企業(yè)進(jìn)行了校企合作溝通，并及時協(xié)調(diào)各系（院）與他們進(jìn)行洽談，電子系與海信集團(tuán)在頂崗實習(xí)方面已有實質(zhì)性合作，業(yè)務(wù)拓展方面，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，到各地市、本市各區(qū)縣勞動、人事部門溝通、洽談校企合作事宜，以收集、掌握更多的合作資源。

歌爾電聲園一期宿舍：住宿環(huán)境如何？

歌爾電聲園一期宿舍的條件相對較好，宿舍配有空調(diào)和電扇，冬天有暖氣，且住宿是免費(fèi)的，宿舍分為管理類宿舍和作業(yè)類宿舍，其中管理類宿舍為4人間，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間和獨(dú)立辦公桌，可以免費(fèi)上網(wǎng)，歌爾電聲園一期宿舍的條件還是比較好的。

不好，歌爾股份 *** 于2001年06月25日在濰坊市工商行政管理局登記成立，歌爾電聲園一期不好，不包吃，除國家規(guī)定的假日沒有其他假期。

歌爾電聲因建廠時間較長，設(shè)施比較老，無論車間還是宿舍的環(huán)境比較差，員工積極性差。

住宿條件在電聲園二期十二層提供，八人間的配置滿足了基本需求，但同時也帶來了挑戰(zhàn)，時差的困擾、作息時間的不協(xié)調(diào)，以及宿舍內(nèi)部的管理問題，都為員工的休息質(zhì)量帶來了影響，尤其是偷竊事件的發(fā)生，讓人感到不安全和惡心。

新昌好，干的活都差不多，電聲園離市區(qū)近點(diǎn)，但是宿舍沒有新昌好，新昌離市區(qū)稍微有點(diǎn)遠(yuǎn)，但是新的宿舍環(huán)境還可以，新昌職業(yè)技術(shù)學(xué)校的前身是新昌職業(yè)教育中心，創(chuàng)建于1994年，1999年，新昌縣職業(yè)教育中心與新昌技工學(xué)校合并。