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濰坊歌爾先說吃住,，宿舍干凈,，無空調,，無電視,，有專門洗衣機洗衣服3元15分鐘,，熱水免費,，洗澡使用飯卡洗澡幾毛錢，吃飯刷卡六塊六毛錢,，葷素各一份,，兩饅頭，一個蘋果,，伙食還可以,。

要說待遇好的話，我個人感覺還是富士康比較好一些,，相對壓力而言二線城市的壓力并不是很大的,，要是單論工資講的話，歌爾的工資要高一些,，但工作量也較大些,。

工資不是很高,，但是還可以，畢竟濰坊消費水平低,。技術管理類8小時制,，一般會有半個小時到一個小時的拖班。加班費具體怎么算,，各個部門不大一樣,。一線員工基本是上對時，工作時間有10個小時,。

沒有想象中的好,，也沒有想象中的差，若沒有好的研究所之類的選擇,，在青島歌爾還是很不錯的,，里面的氛圍也很好的，青島大公司就海信和海爾,，海信每周上五天半,，貌似也沒有加班費，希望能幫到你,。

1,、在濰坊是調不去青島的，這一點你要明白,，來了就別想走了,。

2、濰坊青島都有的,，都有研發(fā)中心,。濰坊是總部，有研發(fā)中心和青島不一樣的在于研發(fā)內容方向不一樣,。

3,、普通工人的勞動強度是比較大的，工人上兩班,，打對時歌爾聲學股份 *** （簡稱歌爾聲學）坐落于濰坊高新技術區(qū)產業(yè)開發(fā)區(qū)電場器件產業(yè)園內,，公司總資產超過13億，年收超過10億,，是全球知名的電聲行業(yè)領導廠商,。

濰坊歌爾電聲園是位于中國山東省濰坊市的一個產業(yè)園區(qū)，主要以電子聲學產品制造為主,。濰坊歌爾電聲園是歌爾聲學股份 *** 的總部所在地,，也是公司的生產基地之一。

歌爾的普通工人的勞動強度是比較大的,，工人上兩班,，打對時,。不過待遇還可以。

濰坊歌爾聲學股份 *** 是民營企業(yè),。歌爾股份 *** 于2001年06月25日在濰坊市工商行政管理局登記成立,。法定代表人姜濱，公司經營范圍包括開發(fā),、制造,、銷售聲學、光學,、無線通信技術及相關產品等,。

山東首富姜斌個人簡介：姜濱，漢族,，山東威海人,，企業(yè)家，清華大學工商管理碩士,、北京航空航天大學學士,，于2001年成立了歌爾聲學。

1,、規(guī)模挺大，但只是表面光的那種很不正規(guī),。員工每天必須工作12個小時,，流水線管理人員均是超過4個月員工，毫無專業(yè)方面的知識,。向大學生到那只是像社會人員一樣對待,，無專業(yè)可言，甚至無專業(yè)的更為歡迎（勞動力低廉）,。

2,、歌爾聲學規(guī)模大，交保險,，工作環(huán)境有中央空調,，工資待遇還算可以，一年有13薪,，公司發(fā)展非?？欤瑱C會也很多,。但是臥龍閣的一些公司評價認為公司管理比較弱,，很多基層員工的兩班倒問題一直沒有妥善的解決方案，導致很多員工有意見,。

3,、是一個比較大的公司,，但是在待遇方面不怎么樣員工一上崗就是12個小時，工資剛開始800,，還要扣除水電費,，而且一進來要交200押金，勞動合同也不簽訂,，保險之類的不一定入,。