濮陽市人社局工作成就

1,、這個團隊以實際行動,，團結(jié)協(xié)作,，務(wù)實進取,，取得了顯著的成就。今年,，濮陽市新增就業(yè)人口達(dá)到了67萬人,，實現(xiàn)再就業(yè)15萬人,。同時,，發(fā)放小額擔(dān)保 *** 總額達(dá)到81億元,，支付各類社會保險費用167億元，顯示出他們在支持民生和經(jīng)濟發(fā)展方面的積極貢獻(xiàn),。

2,、濮陽市人力資源和社會保障局與濮陽市公務(wù)員局共同負(fù)責(zé)執(zhí)行國家及省級關(guān)于公務(wù)員管理的法律,、法規(guī)和政策方針。他們協(xié)同制定全市公務(wù)員管理實施辦法,，包括對事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法的管理辦法和聘任制公務(wù)員的管理規(guī)定,，并確保其執(zhí)行和監(jiān)督。

3,、引進智力辦公室（濮陽市外國專家局）負(fù)責(zé)引進和管理國際人才，提升城市的科技競爭力,。養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險等社會保障事務(wù)分別由各自的科室處理,，如養(yǎng)老保險科,、失業(yè)保險科、醫(yī)療保險科和工傷保險科（濮陽市勞動能力鑒定委員會辦公室）,。

濮陽市人力資源和社會保障局職責(zé)調(diào)整

1,、一）劃入的職責(zé)1．將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責(zé)整合,，劃入市人力資源和社會保障局,。2．將市民政局承擔(dān)的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職責(zé)劃入市人力資源和社會保障局。（二）取消的職責(zé)1．已由市 *** 公布取消的行政審批事項,。2．制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計劃,。3．綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策。

2,、濮陽市人力資源和社會保障局職責(zé)調(diào)整 根據(jù) *** 濮陽市委,、濮陽市人民 *** 的改革決定，即《濮陽市人民 *** 機構(gòu)改革實施意見》（濮文〔2009〕173號）,，濮陽市人力資源和社會保障局成立,，作為市 *** 的重要工作部門。職責(zé)劃入 原市人事局和市勞動和社會保障局的職責(zé)合并至人力資源和社會保障局,，強化人力資源管理,。

3、濮陽市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和省勞動和社會保險工作法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，制定并實施全市勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展和年度工作計劃,。該局負(fù)責(zé)研究并制定全市勞動,、社會保險政策和基本標(biāo)準(zhǔn)，制定并執(zhí)行相關(guān)服務(wù)咨詢機構(gòu)的管理辦法,。

4,、濮陽市社保中心 *** 碼是03934423780。

5、根據(jù)最新的職責(zé)調(diào)整,，濮陽市民政局的職能有了新的變化,。首先，原先由市 *** 宣布取消的部分行政審批事項,，已正式從民政局的職責(zé)范圍內(nèi)移除,，以優(yōu)化 *** 服務(wù)流程。其次,，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的行政管理職責(zé)發(fā)生轉(zhuǎn)移,，現(xiàn)在由市人力資源和社會保障局全權(quán)負(fù)責(zé)，這將有助于更好地進行社會保障體系的管理和實施,。

6,、濮陽市教育局的職責(zé)有所調(diào)整，依據(jù)最新數(shù)據(jù),，部分內(nèi)容如下：首先,，已由市 *** 明確取消的行政審批事項將不再由教育局負(fù)責(zé)處理。其次,，大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作已轉(zhuǎn)移至市人力資源和社會保障局,，以更好地進行職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。

濮陽市人力資源和社會保障局其他事項

1,、在濮陽市,，人力資源和社會保障局在多個方面承擔(dān)關(guān)鍵職責(zé)： 機關(guān)事業(yè)單位進人問題的分工：市機構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)審核單位的編制情況，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放編制審核通知單,，并協(xié)助辦理入編和減編手續(xù),，提供入減編通知。

2,、畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭,，會同教育局等部門擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由市教育局負(fù)責(zé),；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé),。（三）所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項另行規(guī)定,。

3,、濮陽市人力資源和社會保障局的主要職責(zé)包括：執(zhí)行國家和省的人力資源和社會保障法規(guī)、政策,，制定并實施全市發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,，并進行監(jiān)督和檢查。負(fù)責(zé)人力資源市場規(guī)劃,，建立統(tǒng)一規(guī)范的市場,，促進人力資源的合理流動和有效配置,。

濮陽市人力資源和社會保障局主要職責(zé)

1、濮陽市人力資源和社會保障局的主要職責(zé)包括：執(zhí)行國家和省的人力資源和社會保障法規(guī),、政策,，制定并實施全市發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并進行監(jiān)督和檢查,。負(fù)責(zé)人力資源市場規(guī)劃,，建立統(tǒng)一規(guī)范的市場，促進人力資源的合理流動和有效配置,。

2,、負(fù)責(zé)機關(guān)和直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制工作,；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。

3,、濮陽市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)包括：辦公室（ *** 工作科）：負(fù)責(zé)機關(guān)的文電,、會務(wù)、安全保密等工作,，以及國有資產(chǎn)管理和審計,，承擔(dān) *** 任務(wù)。人事科：負(fù)責(zé)機關(guān)和直屬單位的人事管理和機構(gòu)編制,，負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn),。

4、在濮陽市,，人力資源和社會保障局在多個方面承擔(dān)關(guān)鍵職責(zé)： 機關(guān)事業(yè)單位進人問題的分工：市機構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)審核單位的編制情況,，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放編制審核通知單，并協(xié)助辦理入編和減編手續(xù),，提供入減編通知,。

濮陽市人力資源和社會保障局地址

1、根據(jù)查詢濮陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)得知,，濮陽市人力資源和社會保障局位于濮陽市人民路市 *** 辦公樓,，郵政編碼為457000，為市 *** 工作部門,。

2,、濮陽市的兩個主要社保局地址分別為：人民路33號的濮陽市勞動和社會保障局，其聯(lián)系電話是（0393）4415764,。另一個是位于濮陽市華龍區(qū) *** 內(nèi)的華龍區(qū)人力資源和社會保障局,，辦公地址是濮陽市華龍區(qū) *** 院內(nèi)，聯(lián)系電話為（0393）4467839,。如果您位于二路車站,，想要前往這兩個社保局,，可以選擇乘坐公交。

3,、濮陽市華龍區(qū),。根據(jù)查詢百度地圖得知，濮陽市人力資源和社會保障局位于河南省濮陽市華龍區(qū)中原東路190號,，主要負(fù)責(zé)貫徹落實國家,、省人力資源和社會保障法律、法規(guī),、政策,。

4、濮陽人保局即濮陽勞動局,，詳細(xì)地點在濮陽12路公車終點站西邊,，石化中路（市圖書館南邊那條路）上。路北面,！,。

濮陽市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)

濮陽市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)包括：辦公室（ *** 工作科）：負(fù)責(zé)機關(guān)的文電、會務(wù),、安全保密等工作,，以及國有資產(chǎn)管理和審計，承擔(dān) *** 任務(wù),。人事科：負(fù)責(zé)機關(guān)和直屬單位的人事管理和機構(gòu)編制,，負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)機關(guān)和直屬單位的人事管理,、機構(gòu)編制工作,；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。

*** 濮陽市紀(jì)律檢查委員會,、濮陽市監(jiān)察局派駐市人力資源和社會保障局紀(jì)律檢查組,、監(jiān)察室（紀(jì)檢組、監(jiān)察室合署辦公）,，行政編制2名,，其中：紀(jì)檢組長1名，紀(jì)檢組副組長（監(jiān)察室主任）1名,。根據(jù)工作需要,，可配備兼職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。核定機關(guān)駕駛員事業(yè)編制 7名,，經(jīng)費實行全額預(yù)算管理,。