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工作日的時間不能保證，因為只要你進去后就要聽車間的生產(chǎn)安排，加班費按正常時間的5倍算，也就是如果你一天8小時掙80元，晚上加班一小時，就掙15元，今天你干了9個小時，就是95元。

山東濰坊本地的為什么不能在歌爾干小時工，是可以的，濰坊歌爾招收本地小時工，而且歌樂的待遇還是不錯，時薪達到23元，提供公寓宿舍，免費工作餐，工資從不拖欠。

還不錯。上班時間早八晚六，每天工作10小時，兩班倒輪班制，車間流水線生產(chǎn)工作，操作簡單，每周上班六天，廠內(nèi)食宿，住宿及水電費全免，綜合平均工資4500-6000左右，交五險，工作整體還不錯。

1、總的來說，還可以，挺累的。本科一般是2K多把，有工作經(jīng)驗的應該能有3K。單周單休，雙周雙休。住宿條件不錯，免費公司公寓，獎金一般工程師不太多，幾千把。每天工作時間，主要是根據(jù)你的任務來決定。

2、工資1600-2200之間，12小時工作時間，有年終獎。（我說的是一般情況，工資，待遇什么的都是平常的，你去了可能有個好的崗位，待遇還好點。

3、歌爾聲學工資很一般，是私企，如果去青島也就最多4500左右吧一月，加班加點的。如果是在濰坊就3000塊錢。公司是個上市公司，規(guī)模倒是可以，但是員工的待遇方面確實與名氣不相符。

4、普通作業(yè)員工資三千（基本工資1380+加班費）左右，當然特別忙的時候以及干活特別快的作業(yè)員可能到四五千。普通技術人員也差不多三千，當然高級技術人才及高級管理人員工資會更高。

不累。根據(jù)查詢?yōu)H坊社區(qū)顯示，歌爾是濰坊數(shù)一數(shù)二的大廠，待遇福利不錯，恒溫車間，夏天有空調(diào)，冬天有暖氣，基本上都是坐崗，也設有質(zhì)檢，長白，倉管，女生有安檢，文員，考勤員這些不累職位，所以不累。

不累。濰坊歌爾電子廠除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務，工作量不多而且很固定，沒有重體力活，所以不累。

累。根據(jù)查詢歌爾電子工廠工作報告和媒體報道可知，歌爾電子廠員工每日的工作量超過10小時，因此還是比較累的。歌爾是一家以科技應用為基礎，實現(xiàn)健康與美的價值的公司。

歌爾工藝累。原因包括以下幾個方面。工作強度大：歌爾工藝是一項需要長時間站立、操作機器的工作，需要不斷地重復同樣的動作，這樣的工作強度大、疲勞度高，長時間工作容易累。

不累，熬得上，12個小時多多少少能接受，不能接受的是動不動就不休班，倒緊班，時間長了容易崩潰。

一般，和大多電子廠，沒什么區(qū)別。。特加班多，忙的時候最多一月休一天班。一月 3000左右的工資。管住，不管吃。進來容易，辭職很難。。而且小領導，都比較垃圾，特別的不講誠信，很會忽悠人。。

該廠不錯。公司正規(guī)：濰坊歌爾電子廠是一家專注于電聲產(chǎn)品研發(fā)和制造的科技公司，總資產(chǎn)超過30億元，年收入超過70億元，是全球知名的電聲行業(yè)領導廠商。規(guī)模大：該廠目前有員工4萬多人，未來有超過6萬人的規(guī)模。

好，好干。工作內(nèi)容相對簡單：在山東歌爾電子廠，員工主要從事電子產(chǎn)品的組裝和制造，這些工作相對簡單，技術要求不高，易于上手，對于新員工來說，能夠快速適應工作環(huán)境，提高工作效率。

薪資待遇高：2024年山東濰坊歌爾電子廠員工薪資在4000至5000元之間。福利待遇好：法定節(jié)假日3倍工資、高績效獎金、全勤獎、夜班補貼、特崗補貼、核心崗位工資、年終獎金等。

好干，工作內(nèi)容適中：歌爾電子廠的工作內(nèi)容相對較為簡單，活好干，容易上手，對于一些沒有工作經(jīng)驗的人來說也能夠較快適應。

好，好干，根據(jù)查詢boss直聘官網(wǎng)得知。歌爾是一家正規(guī)的企業(yè)，有完善的管理制度，員工有正常的休息和娛樂時間，并且會提供好的福利待遇。

工資待遇相對較高、工作環(huán)境和條件較好，好干，工作內(nèi)容適中。