激勵理論概述激勵理論，作為組織管理領域的重要理論,，旨在通過設計特定的外部獎勵機制和工作環(huán)境,，結(jié)合行為規(guī)范與懲罰措施，以及有效的信息溝通,，激發(fā),、引導、維持并規(guī)范組織成員的行為,，從...