激勵(lì)理論概述激勵(lì)理論,，作為組織管理領(lǐng)域的重要理論,，旨在通過(guò)設(shè)計(jì)特定的外部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和工作環(huán)境，結(jié)合行為規(guī)范與懲罰措施,，以及有效的信息溝通,，激發(fā)、引導(dǎo),、維持并規(guī)范組織成員的行為,，從...