本文目錄一覽：
- 1、有在濰坊歌爾上班的沒有啊?想請教幾個問題
- 2、濰坊歌爾電子廠怎么樣啊?該不該去?
- 3、濰坊歌爾電子廠怎么樣
- 4、濰坊歌爾電子 *** 條件待遇好嗎?
- 5、濰坊歌爾聲學怎么樣?月工資多少?求真實內(nèi)部員工加Q1217127706詳聊_百度...
- 6、濰坊歌爾聲學待遇怎樣?聽說是騙人的?有了解的嗎?
有在濰坊歌爾上班的沒有啊?想請教幾個問題
工作日的時間不能保證，因為只要你進去后就要聽車間的生產(chǎn)安排，加班費按正常時間的5倍算，也就是如果你一天8小時掙80元，晚上加班一小時，就掙15元，今天你干了9個小時，就是95元。歌爾的效益不錯，車間工人急缺，實習期間的工作不會太輕松，他們只當你是一線工人。
福利待遇好：歌爾電子廠為員工提供完善的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等，這些福利保障了員工的權(quán)益，提高了員工的工作滿意度。
進去會在產(chǎn)線干上一段時間，工資就跟作業(yè)員差不多，轉(zhuǎn)正就不一樣了。如果去當生產(chǎn)上的管理類工資會很高但是很累，當技術(shù)類的會輕快點，工資適用期1500左右的吧，轉(zhuǎn)正差不多到2000.因為每天都是8小時坐辦公室很輕快，2000已經(jīng)很可觀了。專科的話外聘不是很容易進去，除非等下一年的歌爾之翼了。
第二年有調(diào)薪機會，這個差別很大，全看自己的工作成績；反正歌爾就是一個正常的公司，沒有想象中的好，也沒有想象中的差，若沒有好的研究所之類的選擇，在青島歌爾還是很不錯的，里面的氛圍也很好的，青島大公司就海信和海爾，海信每周上五天半，貌似也沒有加班費，希望能幫到你。
工作還是不錯的。工作內(nèi)容：電子電聲、光電產(chǎn)品的組裝、測試、包裝、焊接、檢驗、注塑、SMT貼 片等工作，另外車間24小時恒溫。工作待遇：濰坊試用期1個月，轉(zhuǎn)正后月收入4500元左右；工作滿1 年后有年功補貼，每年240元，逐月發(fā)放；繳納五項社會保險，并投團體 意外險。
濰坊歌爾電子廠怎么樣啊?該不該去?
我認為濰坊歌爾電子廠注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，注重員工職業(yè)發(fā)展和培訓，具有較高聲譽和良好發(fā)展前景。
該公司好。注冊資金強大：注冊資本為163660.1925萬（元）。經(jīng)營范圍廣：開發(fā)、制造、銷售：電子產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品及配件、音響器材等。薪資待遇高：2024年山東濰坊歌爾電子廠員工薪資在4000至5000元之間。
工資待遇相對較高、工作環(huán)境和條件較好，好干，工作內(nèi)容適中。工資待遇相對較高：電子制造行業(yè)普遍工資較高，而歌爾電子廠作為行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)，員工的薪資待遇也較為優(yōu)厚，對于一些尋求高工資的求職者來說是一個不錯的選擇。
好，好干。工作內(nèi)容相對簡單：在山東歌爾電子廠，員工主要從事電子產(chǎn)品的組裝和制造，這些工作相對簡單，技術(shù)要求不高，易于上手，對于新員工來說，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。
好，好干，根據(jù)查詢boss直聘官網(wǎng)得知。歌爾是一家正規(guī)的企業(yè)，有完善的管理制度，員工有正常的休息和娛樂時間，并且會提供好的福利待遇。在歌爾電子廠工作的員工可以獲得穩(wěn)定的收入和就業(yè)機會，同時也可以提升自己的技能和知識水平。
濰坊歌爾電子廠怎么樣
該公司好。注冊資金強大：注冊資本為163660.1925萬（元）。經(jīng)營范圍廣：開發(fā)、制造、銷售：電子產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品及配件、音響器材等。薪資待遇高：2024年山東濰坊歌爾電子廠員工薪資在4000至5000元之間。
好，好干。工作內(nèi)容相對簡單：在山東歌爾電子廠，員工主要從事電子產(chǎn)品的組裝和制造，這些工作相對簡單，技術(shù)要求不高，易于上手，對于新員工來說，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。
生活中的蔣老師 2023-12-20 · TA獲得超過137個贊 關(guān)注 我認為濰坊歌爾電子廠注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，注重員工職業(yè)發(fā)展和培訓，具有較高聲譽和良好發(fā)展前景。
該廠不錯。公司正規(guī)：濰坊歌爾電子廠是一家專注于電聲產(chǎn)品研發(fā)和制造的科技公司，總資產(chǎn)超過30億元，年收入超過70億元，是全球知名的電聲行業(yè)領(lǐng)導廠商。規(guī)模大：該廠目前有員工4萬多人，未來有超過6萬人的規(guī)模。
工資待遇相對較高：電子制造行業(yè)普遍工資較高，而歌爾電子廠作為行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)，員工的薪資待遇也較為優(yōu)厚，對于一些尋求高工資的求職者來說是一個不錯的選擇。工作環(huán)境和條件較好：歌爾電子廠的工作環(huán)境較為整潔、舒適，設(shè)備設(shè)施齊全，能夠為員工提供較好的工作條件。
濰坊歌爾電子 *** 條件待遇好嗎?
1、工資待遇相對較高：電子制造行業(yè)普遍工資較高，而歌爾電子廠作為行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)，員工的薪資待遇也較為優(yōu)厚，對于一些尋求高工資的求職者來說是一個不錯的選擇。工作環(huán)境和條件較好：歌爾電子廠的工作環(huán)境較為整潔、舒適，設(shè)備設(shè)施齊全，能夠為員工提供較好的工作條件。
2、好，好干。工作內(nèi)容相對簡單：在山東歌爾電子廠，員工主要從事電子產(chǎn)品的組裝和制造，這些工作相對簡單，技術(shù)要求不高，易于上手，對于新員工來說，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。
3、工資不是很高，但是還可以，畢竟濰坊消費水平低。技術(shù)管理類8小時制，一般會有半個小時到一個小時的拖班。加班費具體怎么算，各個部門不大一樣。一線員工基本是上對時，工作時間有10個小時。選擇工作可以從三大角度綜合找到適合自己的工作：職業(yè)取向系統(tǒng)，包括性格、興趣、價值觀、需求、使命等因素。
4、好，好干，根據(jù)查詢boss直聘官網(wǎng)得知。歌爾是一家正規(guī)的企業(yè)，有完善的管理制度，員工有正常的休息和娛樂時間，并且會提供好的福利待遇。在歌爾電子廠工作的員工可以獲得穩(wěn)定的收入和就業(yè)機會，同時也可以提升自己的技能和知識水平。
濰坊歌爾聲學怎么樣?月工資多少?求真實內(nèi)部員工加Q1217127706詳聊_百度...
1、你也可以帶進去，逮住你一次就扣你500塊錢，等你進入歌爾就知道了干啥也扣錢。
2、總的來說，還可以，挺累的。本科一般是2K多把，有工作經(jīng)驗的應(yīng)該能有3K。單周單休，雙周雙休。住宿條件不錯，免費公司公寓，獎金一般工程師不太多，幾千把。每天工作時間，主要是根據(jù)你的任務(wù)來決定。如果任務(wù)多，肯定要加班。而且加班是沒有加班費的。
3、在這里能得到詳細回答有點難。有條件去單位實地考察下，看看單位周邊有什么人，比如門衛(wèi)保安、小店老板聊聊，也許能了解到一些，能遇到單位員工聊聊那是最好了，這些信息比較客觀真實。個人經(jīng)驗供參考，說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環(huán)境中難免有些地方想的不對，說的不對。
濰坊歌爾聲學待遇怎樣?聽說是騙人的?有了解的嗎?
你也可以帶進去，逮住你一次就扣你500塊錢，等你進入歌爾就知道了干啥也扣錢。
是一個比較大的公司，但是在待遇方面不怎么樣 員工一上崗就是12個小時，工資剛開始800，還要扣除水電費，而且一進來要交200押金，勞動合同也不簽訂，保險之類的不一定入。
規(guī)模挺大，但只是表面光的那種很不正規(guī)。員工每天必須工作12個小時，流水線管理人員均是超過4個月員工，毫無專業(yè)方面的知識。向大學生到那只是像社會人員一樣對待，無專業(yè)可言，甚至無專業(yè)的更為歡迎（勞動力低廉）。無發(fā)展前途。住宿條件差，每宿舍18人左右……我的經(jīng)歷不到3天我們宿舍走了8個姐妹。
很便宜的...不是按 基本薪資/每月工作天數(shù)/ 8 小時*5 ，而是統(tǒng)一規(guī)定10/H 周末20/H 。
工資1600-2200之間，12小時工作時間，有年終獎。（我說的是一般情況，工資，待遇什么的都是平常的，你去了可能有個好的崗位，待遇還好點。
