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• 1、有在濰坊歌爾上班的沒(méi)有啊?想請(qǐng)教幾個(gè)問(wèn)題
• 2、濰坊歌爾電子廠怎么樣啊?該不該去?
• 3,、濰坊歌爾電子廠怎么樣
• 4、濰坊歌爾電子 *** 條件待遇好嗎?
• 5、濰坊歌爾聲學(xué)怎么樣?月工資多少?求真實(shí)內(nèi)部員工加Q1217127706詳聊_百度...
• 6,、濰坊歌爾聲學(xué)待遇怎樣?聽(tīng)說(shuō)是騙人的?有了解的嗎?

有在濰坊歌爾上班的沒(méi)有啊?想請(qǐng)教幾個(gè)問(wèn)題

工作日的時(shí)間不能保證,，因?yàn)橹灰氵M(jìn)去后就要聽(tīng)車間的生產(chǎn)安排，加班費(fèi)按正常時(shí)間的5倍算,，也就是如果你一天8小時(shí)掙80元,，晚上加班一小時(shí)，就掙15元,，今天你干了9個(gè)小時(shí),，就是95元。歌爾的效益不錯(cuò),，車間工人急缺,，實(shí)習(xí)期間的工作不會(huì)太輕松，他們只當(dāng)你是一線工人,。

福利待遇好：歌爾電子廠為員工提供完善的福利待遇,，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假,、節(jié)日福利,、定期體檢等，這些福利保障了員工的權(quán)益,，提高了員工的工作滿意度,。

進(jìn)去會(huì)在產(chǎn)線干上一段時(shí)間，工資就跟作業(yè)員差不多,，轉(zhuǎn)正就不一樣了,。如果去當(dāng)生產(chǎn)上的管理類工資會(huì)很高但是很累,，當(dāng)技術(shù)類的會(huì)輕快點(diǎn)，工資適用期1500左右的吧,，轉(zhuǎn)正差不多到2000.因?yàn)槊刻於际?小時(shí)坐辦公室很輕快,，2000已經(jīng)很可觀了。?？频脑捦馄覆皇呛苋菀走M(jìn)去,，除非等下一年的歌爾之翼了。

第二年有調(diào)薪機(jī)會(huì),，這個(gè)差別很大,，全看自己的工作成績(jī)；反正歌爾就是一個(gè)正常的公司,，沒(méi)有想象中的好,，也沒(méi)有想象中的差，若沒(méi)有好的研究所之類的選擇,，在青島歌爾還是很不錯(cuò)的,，里面的氛圍也很好的，青島大公司就海信和海爾,，海信每周上五天半,，貌似也沒(méi)有加班費(fèi)，希望能幫到你,。

工作還是不錯(cuò)的,。工作內(nèi)容：電子電聲、光電產(chǎn)品的組裝,、測(cè)試,、包裝、焊接,、檢驗(yàn)、注塑,、SMT貼 片等工作,，另外車間24小時(shí)恒溫。工作待遇：濰坊試用期1個(gè)月,，轉(zhuǎn)正后月收入4500元左右,；工作滿1 年后有年功補(bǔ)貼，每年240元,，逐月發(fā)放,；繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并投團(tuán)體 意外險(xiǎn),。

濰坊歌爾電子廠怎么樣啊?該不該去?

我認(rèn)為濰坊歌爾電子廠注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量,，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇,，注重員工職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，具有較高聲譽(yù)和良好發(fā)展前景,。

該公司好,。注冊(cè)資金強(qiáng)大：注冊(cè)資本為163660.1925萬(wàn)（元）。經(jīng)營(yíng)范圍廣：開(kāi)發(fā),、制造,、銷售：電子產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品及配件,、音響器材等,。薪資待遇高：2024年山東濰坊歌爾電子廠員工薪資在4000至5000元之間。

工資待遇相對(duì)較高,、工作環(huán)境和條件較好,，好干，工作內(nèi)容適中,。工資待遇相對(duì)較高：電子制造行業(yè)普遍工資較高,，而歌爾電子廠作為行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)，員工的薪資待遇也較為優(yōu)厚,，對(duì)于一些尋求高工資的求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,。

好，好干,。工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單：在山東歌爾電子廠,，員工主要從事電子產(chǎn)品的組裝和制造，這些工作相對(duì)簡(jiǎn)單,，技術(shù)要求不高,，易于上手，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,，提高工作效率。

好,，好干,，根據(jù)查詢boss直聘官網(wǎng)得知。歌爾是一家正規(guī)的企業(yè),，有完善的管理制度,，員工有正常的休息和娛樂(lè)時(shí)間，并且會(huì)提供好的福利待遇,。在歌爾電子廠工作的員工可以獲得穩(wěn)定的收入和就業(yè)機(jī)會(huì),，同時(shí)也可以提升自己的技能和知識(shí)水平。

濰坊歌爾電子廠怎么樣

該公司好,。注冊(cè)資金強(qiáng)大：注冊(cè)資本為163660.1925萬(wàn)（元）,。經(jīng)營(yíng)范圍廣：開(kāi)發(fā),、制造、銷售：電子產(chǎn)品,、通訊產(chǎn)品及配件,、音響器材等。薪資待遇高：2024年山東濰坊歌爾電子廠員工薪資在4000至5000元之間,。

好,，好干。工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單：在山東歌爾電子廠,，員工主要從事電子產(chǎn)品的組裝和制造,，這些工作相對(duì)簡(jiǎn)單，技術(shù)要求不高,，易于上手,，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,，提高工作效率,。

生活中的蔣老師 2023-12-20 · TA獲得超過(guò)137個(gè)贊 關(guān)注 我認(rèn)為濰坊歌爾電子廠注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇,，注重員工職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn),，具有較高聲譽(yù)和良好發(fā)展前景。

該廠不錯(cuò),。公司正規(guī)：濰坊歌爾電子廠是一家專注于電聲產(chǎn)品研發(fā)和制造的科技公司,，總資產(chǎn)超過(guò)30億元，年收入超過(guò)70億元,，是全球知名的電聲行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廠商,。規(guī)模大：該廠目前有員工4萬(wàn)多人，未來(lái)有超過(guò)6萬(wàn)人的規(guī)模,。

工資待遇相對(duì)較高：電子制造行業(yè)普遍工資較高,，而歌爾電子廠作為行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)，員工的薪資待遇也較為優(yōu)厚,，對(duì)于一些尋求高工資的求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,。工作環(huán)境和條件較好：歌爾電子廠的工作環(huán)境較為整潔、舒適,，設(shè)備設(shè)施齊全，能夠?yàn)閱T工提供較好的工作條件,。

濰坊歌爾電子 *** 條件待遇好嗎?

1,、工資待遇相對(duì)較高：電子制造行業(yè)普遍工資較高，而歌爾電子廠作為行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè),，員工的薪資待遇也較為優(yōu)厚,，對(duì)于一些尋求高工資的求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,。工作環(huán)境和條件較好：歌爾電子廠的工作環(huán)境較為整潔、舒適,，設(shè)備設(shè)施齊全,，能夠?yàn)閱T工提供較好的工作條件。

2,、好,，好干。工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單：在山東歌爾電子廠,，員工主要從事電子產(chǎn)品的組裝和制造,，這些工作相對(duì)簡(jiǎn)單，技術(shù)要求不高,，易于上手,，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,，提高工作效率,。

3、工資不是很高,，但是還可以,，畢竟濰坊消費(fèi)水平低。技術(shù)管理類8小時(shí)制,，一般會(huì)有半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)的拖班,。加班費(fèi)具體怎么算，各個(gè)部門不大一樣,。一線員工基本是上對(duì)時(shí),，工作時(shí)間有10個(gè)小時(shí)。選擇工作可以從三大角度綜合找到適合自己的工作：職業(yè)取向系統(tǒng),，包括性格,、興趣、價(jià)值觀,、需求,、使命等因素。

4,、好,，好干，根據(jù)查詢boss直聘官網(wǎng)得知,。歌爾是一家正規(guī)的企業(yè),，有完善的管理制度，員工有正常的休息和娛樂(lè)時(shí)間,，并且會(huì)提供好的福利待遇,。在歌爾電子廠工作的員工可以獲得穩(wěn)定的收入和就業(yè)機(jī)會(huì),，同時(shí)也可以提升自己的技能和知識(shí)水平。

濰坊歌爾聲學(xué)怎么樣?月工資多少?求真實(shí)內(nèi)部員工加Q1217127706詳聊_百度...

1,、你也可以帶進(jìn)去,，逮住你一次就扣你500塊錢，等你進(jìn)入歌爾就知道了干啥也扣錢,。

2,、總的來(lái)說(shuō)，還可以,，挺累的,。本科一般是2K多把，有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)該能有3K,。單周單休,，雙周雙休。住宿條件不錯(cuò),，免費(fèi)公司公寓,，獎(jiǎng)金一般工程師不太多，幾千把,。每天工作時(shí)間,，主要是根據(jù)你的任務(wù)來(lái)決定。如果任務(wù)多,，肯定要加班,。而且加班是沒(méi)有加班費(fèi)的。

3,、在這里能得到詳細(xì)回答有點(diǎn)難,。有條件去單位實(shí)地考察下，看看單位周邊有什么人,，比如門衛(wèi)保安,、小店老板聊聊，也許能了解到一些,，能遇到單位員工聊聊那是最好了,，這些信息比較客觀真實(shí)。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)供參考,，說(shuō)了自己的一點(diǎn)看法,。畢竟我不在你的環(huán)境中難免有些地方想的不對(duì)，說(shuō)的不對(duì),。

濰坊歌爾聲學(xué)待遇怎樣?聽(tīng)說(shuō)是騙人的?有了解的嗎?

你也可以帶進(jìn)去,，逮住你一次就扣你500塊錢，等你進(jìn)入歌爾就知道了干啥也扣錢。

是一個(gè)比較大的公司,，但是在待遇方面不怎么樣 員工一上崗就是12個(gè)小時(shí)，工資剛開(kāi)始800,，還要扣除水電費(fèi),，而且一進(jìn)來(lái)要交200押金，勞動(dòng)合同也不簽訂,，保險(xiǎn)之類的不一定入,。

規(guī)模挺大，但只是表面光的那種很不正規(guī),。員工每天必須工作12個(gè)小時(shí),，流水線管理人員均是超過(guò)4個(gè)月員工，毫無(wú)專業(yè)方面的知識(shí),。向大學(xué)生到那只是像社會(huì)人員一樣對(duì)待,，無(wú)專業(yè)可言，甚至無(wú)專業(yè)的更為歡迎（勞動(dòng)力低廉）,。無(wú)發(fā)展前途,。住宿條件差，每宿舍18人左右……我的經(jīng)歷不到3天我們宿舍走了8個(gè)姐妹,。

很便宜的...不是按 基本薪資/每月工作天數(shù)/ 8 小時(shí)*5 ,，而是統(tǒng)一規(guī)定10/H 周末20/H 。

工資1600-2200之間,，12小時(shí)工作時(shí)間,，有年終獎(jiǎng)。（我說(shuō)的是一般情況,，工資,，待遇什么的都是平常的，你去了可能有個(gè)好的崗位,，待遇還好點(diǎn),。