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軟件測試面試題
對計算機軟件進行測試前，首先需遵循軟件測試原則,，即不完全原則的遵守,。不完全原則即為若測試不完全、測試過程中涉及免疫性原則的部分較多,，可對軟件測試起到一定幫助,。
測試類型有：功能測試，性能測試,，界面測試,。 功能測試在測試工作中占的比例最大，功能測試也叫黑盒測試,。是把測試對象看作一個黑盒子,。利用黑盒測試法進行動態(tài)測試時，需要測試軟件產(chǎn)品的功能,，不需測試軟件產(chǎn)品的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和處理過程,。
現(xiàn)在缺陷報告一般不再使用紙質(zhì)檔文檔編寫，而是專用測試管理工具（如TestDirector）,，這樣便于缺陷管理,。在這些工具中，每個缺陷作為一條記錄輸入指定的缺陷管理系統(tǒng)中,。
軟件測試的文檔測試應當貫穿于軟件生命周期的全過程,，其中用戶文檔是文檔測試的重點。
判斷題 軟件測試的目的是盡可能多的找出軟件的缺陷,。（Y）Beta測試是驗收測試的一種,。（Y）驗收測試是由最終用戶來實施的。（N）項目立項前測試人員不需要提交任何工件,。
面試游戲測試員需要注意的問題和面試時候的問題
游戲測試面試常見的問題如下：你喜歡玩什么游戲,？你玩過什么游戲？某某游戲玩過嗎,？游戲測試的整個流程是什么,？TCP與UDP的差別？游戲測試與軟件測試之間的關系,。
最后,，在上游游戲測試面試中，還需要重點考察應聘者的團隊協(xié)作能力。因為游戲測試工作通常需要與開發(fā)人員,、策劃人員等多個部門進行溝通和協(xié)作,，所以團隊協(xié)作能力是非常重要的。
這個主要就是看公司具體的項目是什么,，了解清楚功能模塊,，對主要功能模塊做業(yè)務邏輯的一個描述就行。
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游戲測試的基本內(nèi)容：游戲測試工程師就是管控游戲質(zhì)量的一個崗位，工作中就是發(fā)現(xiàn)問題并進行改進,，從而提升游戲產(chǎn)品的質(zhì)量,。一款好的游戲是離不開游戲測試部門的。
如果你是應屆生,，那么什么工作經(jīng)驗之類的,，面試的時候就不要吹，因為面試官是過來人,，大家都知道應屆生是怎樣的,。
應聘軟件測試,一般會有什么筆試的題目
1、一般筆試重點測試考生的政策理論水平,、分析解決實際問題的能力和文字表達能力等綜合素質(zhì),。題型主要包括論述題、案例分析題,、公文處理,、對策性文章等形式。歸納起來就是讀材料,，看材料中反映了什么問題,，然后提出解決問題的辦法。
2,、NO.7信令網(wǎng)的工作方式,，根據(jù)通話電路和信號鏈路的關系， 一般可分為 直連工作方式和 準直連工作方式,。
3,、java面試不光有面試也會有筆試，整理了一些java筆試題及答案分享給大家,，準備或?qū)⒁獏⒓觠ava面試的朋友可以仔細閱讀，爭取一次通過，進去自己心儀的企業(yè)工作,。
游戲測試面試題
,、對 MMORPG 的 CLIENT/SERVER 使用白盒和黑盒的方法進行集成和系統(tǒng)測試； 2 ,、編寫測試計劃完成測試任務,。
MOBA——英雄聯(lián)盟 RTS——星際爭霸 RPG——巫師三 黑魂 MMORPG——激戰(zhàn)2 FPS——csgo，CF （2）MOBA類有英雄聯(lián)盟,。FPS有COD系列,，CSGO，CF,。
在團隊中開展軟件測試工作,，是因為沒有經(jīng)過測試的軟件很難在發(fā)布之前知道該軟件的質(zhì)量，就好比ISO質(zhì)量認證一樣,，測試同樣也需要質(zhì)量的保證,，這個時候就需要在團隊中開展軟件測試的工作。
游戲測試工程師就是管控游戲質(zhì)量的一個崗位,，工作中就是發(fā)現(xiàn)問題并進行改進,，從而提升游戲產(chǎn)品的質(zhì)量。一款好的游戲是離不開游戲測試部門的,。游戲測試主要測試兩個部分,，第一個部分是傳統(tǒng)軟件測試，第二部分是游戲本身的測試,。
應聘軟件測試,一般會有什么筆試的題目?
軟件驗收測試包括： 正式驗收測試,，alpha測試，beta測試,。
判斷題 軟件測試的目的是盡可能多的找出軟件的缺陷,。（Y）Beta測試是驗收測試的一種。（Y）驗收測試是由最終用戶來實施的,。（N）項目立項前測試人員不需要提交任何工件,。（Y）單元測試能發(fā)現(xiàn)約80%的軟件缺陷。
NO.7信令網(wǎng)的工作方式,，根據(jù)通話電路和信號鏈路的關系,， 一般可分為 直連工作方式和 準直連工作方式。
